В Москве продолжается реализация проекта профессиональной ориентации и подготовки молодых людей с инвалидностью «Первый опыт». Его цель - их социальная интеграция и адаптация в трудовую деятельность. Участники проекта посетили несколько компаний, которые поддержали инициативу фонда и познакомили ребят со своей деятельностью, а также с особенностями имеющихся профессий.
«Мы договариваемся с различными компаниями о проведении Дней открытых дверей для участников проекта. А дальше они сами выбирают, где они хотели бы работать, - рассказывает руководитель проекта Лариса Стасевич. – недавно у нас состоялись сразу две экскурсии – на фабрику «Медведково», которая является одним из ведущих российских производителей кожгалантерии, и в военно-исторический архив».
На фабрике ребят встретила руководитель отдела кадров. Она рассказала о производстве, которому в этом году исполнилось 44 года. После этого состоялась экскурсия в цеха, где ребята увидели процесс производства сумок. Как выяснилось, их сначала раскраивают на станке с заданной компьютерной программой. Но это касается только искусственной кожи. Натуральную раскраивают вручную, чтобы сократить количество отходов. Также вручную делают такие детали, как ручки, лямки, декоративные элементы – за каждой сотрудницей закреплен определенный элемент и процесс.
Среди тех, кто посетил фабрику, был Роман Кривошеев. Ему 33 года, до болезни работал электромонтажником. В проекте участвует с апреля. «Я пробовал быть литейщиком на прессе, делал детали из пластмассы, занимался сканированием документов, трудился в хостеле помощником администратора, - рассказывает Роман. – На фабрике «Медведково» было очень интересно, я узнал о новых профессиях и примерил их на себя. Мне понравился цех, где роботы вырезают из кожи детали будущих сумок. А вот работа закройщика – это все-таки не мое. Нужно обладать усидчивостью и хорошей координацией».
Позднее в тот же день состоялась еще одна экскурсия – в военно-исторический архив, расположенный в здании Дворца Петра Великого на Яузе. Здесь хранится более 35 тысяч уникальных документов нескольких эпох: от Петра I до конца правления Николая II. Участникам проекта рассказали об особенностях и сложностях работы архивистов. Так, им приходится находиться в помещении, где круглый год довольно прохладно (+18С), перемещать коробки, каждая из которых весит четыре-пять килограммов и может стоять на последней полке стеллажа высотой четыре метра. Ребятам предложили вытащить одну такую коробку и оценить свои силы. А самые смелые могли залезть по стремянке к самому потолку и достать документы оттуда.
Одним из немногих, кто на это решился (при поддержке одного из сотрудников хранилища), стал 30-летний Петр Чернов. И это неудивительно. Ведь он - выпускник историко-архивного института, и его мечта – работать в архиве! «Я в проекте «Первый опыт» с июля. Успел поработать в компании «Русские куклы, в «Пони экспресс», сейчас - на фабрике игрушек. Но моя мечта – архив! И эта экскурсия стала огромным событием, - делится Петр. - Нам дали посмотреть документы, которым 300 лет! Я утвердился в своем желании быть частью этого мира. Вот только руки надо немного подкачать».
Впереди у участников проекта еще несколько экскурсий и продолжение профессиональных подготовок. «Я надеюсь, что наш проект поможет ребятам сделать правильный выбор и найти подходящую профессию», - говорит Лариса Стасевич. – Спасибо всем компаниям, которые нас поддерживают, доказывая, что возможности действительно могут быть равными!»
В проекте «Первый опыт» участвуют 70 молодых людей в возрасте от 18 до 35 лет с ДЦП, нарушениями слуха и зрения, психоневрологическими заболеваниями и нарушениями ментального здоровья. У многих за плечами техникум или колледж, некоторые имеют высшее образование в области экономики и финансов, менеджмента, киноведения и режиссуры, архивного дела и др.
В рамках проекта «Первый опыт» они получают возможность побывать на предприятиях и в офисах различных компаний, ознакомиться с их работой и спецификой различных профессий, пройти профессиональную подготовку и выбрать для себя занятие, максимально соответствующее возможностям и желаниям. Ребят поддерживают менеджеры трудового сопровождения фонда. Практиканты регулярно проходят психологические и развивающие тренинги в рамках программы «Первый опыт».