Languages

  • Русский
  • English
  • FRONT PAGE
  • ABOUT
    THE FOUNDATION
  • ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА
  • NEWS
    AND EVENTS
  • PROGRAMS
    AND PROJECTS
  • CHALLENGE THE PARADIGM
  • MEDIA GALLERY
  • ВИДЕОСЕМИНАРЫ для работодателей
  • СНОВА В ДЕЛЕ
  • КОНСУЛЬТАЦИИ для работадателей
  • ОТЧЕТЫ о деятельности фонда
Home › О ФОНДЕ › СМИ О ФОНДЕ › ВИДЕОСЕМИНАРЫ для работодателей

Образовательные видеосеминары для работодателей «Принимаем людей с инвалидностью на работу – что нужно знать работодателю»

  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /var/www/qualityoflife/old.qualityoflife.ru/sites/all/modules/views/views.module on line 906.
  • strict warning: Declaration of views_handler_argument::init() should be compatible with views_handler::init(&$view, $options) in /var/www/qualityoflife/old.qualityoflife.ru/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_argument.inc on line 744.
  • strict warning: Declaration of views_handler_filter::options_validate() should be compatible with views_handler::options_validate($form, &$form_state) in /var/www/qualityoflife/old.qualityoflife.ru/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_filter.inc on line 607.
  • strict warning: Declaration of views_handler_filter::options_submit() should be compatible with views_handler::options_submit($form, &$form_state) in /var/www/qualityoflife/old.qualityoflife.ru/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_filter.inc on line 607.
  • strict warning: Declaration of views_handler_filter_node_status::operator_form() should be compatible with views_handler_filter::operator_form(&$form, &$form_state) in /var/www/qualityoflife/old.qualityoflife.ru/sites/all/modules/views/modules/node/views_handler_filter_node_status.inc on line 13.
  • strict warning: Declaration of views_handler_filter_boolean_operator::value_validate() should be compatible with views_handler_filter::value_validate($form, &$form_state) in /var/www/qualityoflife/old.qualityoflife.ru/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_filter_boolean_operator.inc on line 159.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /var/www/qualityoflife/old.qualityoflife.ru/sites/all/modules/views/views.module on line 906.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /var/www/qualityoflife/old.qualityoflife.ru/sites/all/modules/views/views.module on line 906.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /var/www/qualityoflife/old.qualityoflife.ru/sites/all/modules/views/views.module on line 906.
  • strict warning: Declaration of image_attach_views_handler_field_attached_images::pre_render() should be compatible with views_handler_field::pre_render($values) in /var/www/qualityoflife/old.qualityoflife.ru/sites/all/modules/image/contrib/image_attach/image_attach_views_handler_field_attached_images.inc on line 111.
  • strict warning: Declaration of views_handler_filter_term_node_tid::value_validate() should be compatible with views_handler_filter::value_validate($form, &$form_state) in /var/www/qualityoflife/old.qualityoflife.ru/sites/all/modules/views/modules/taxonomy/views_handler_filter_term_node_tid.inc on line 302.
  • strict warning: Declaration of views_plugin_style_default::options() should be compatible with views_object::options() in /var/www/qualityoflife/old.qualityoflife.ru/sites/all/modules/views/plugins/views_plugin_style_default.inc on line 24.
  • strict warning: Declaration of views_plugin_row::options_validate() should be compatible with views_plugin::options_validate(&$form, &$form_state) in /var/www/qualityoflife/old.qualityoflife.ru/sites/all/modules/views/plugins/views_plugin_row.inc on line 134.
  • strict warning: Declaration of views_plugin_row::options_submit() should be compatible with views_plugin::options_submit(&$form, &$form_state) in /var/www/qualityoflife/old.qualityoflife.ru/sites/all/modules/views/plugins/views_plugin_row.inc on line 134.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /var/www/qualityoflife/old.qualityoflife.ru/sites/all/modules/views/views.module on line 906.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /var/www/qualityoflife/old.qualityoflife.ru/sites/all/modules/views/views.module on line 906.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /var/www/qualityoflife/old.qualityoflife.ru/sites/all/modules/views/views.module on line 906.

Благотворительный фонд «Качество жизни» при поддержке Департамента труда и социальной защиты населения гор. Москвы подготовил серию бесплатных видеосеминаров о трудоустройстве людей с инвалидностью. Вы получите развёрнутое представление о таких сотрудниках, узнаете, чем они полезны вашему бизнесу, как с ними работать и общаться.

Кому видеоролики будут полезны

Работодателям, которые трудоустраивают людей с инвалидностью или хотели бы это сделать, но не понимают особенностей работы с такими сотрудниками и не знают о преимуществах, которые даёт это трудоустройство.

 

Семинар №1 — «Приём человека с инвалидностью на работу. Социальная природа инвалидности»

  • Сколько у нас людей с инвалидностью?
  • Какие барьеры мешают им нормально социализироваться?
  • В чём разница между медицинским и социальным характером инвалидности?
  • Почему особый подход к людям с инвалидностью выгоден для всего общества?
  • Почему важен человек, а не его диагноз?

Эксперт по теме — Марьяна СОКОЛОВА, директор по развитию благотворительного фонда «Качество жизни».

 

Семинар №2 — «Аргументы для приема человека с инвалидностью на работу»

  • Почему люди с инвалидностью зачастую становятся лучшими сотрудниками?
  • Благодаря чему трудоустройство людей с инвалидностью положительно сказывается на имидже и репутации компании?
  • Какие скрытые конкурентные и HR-преимущества становятся вам доступны?
  • Почему новые сотрудники объединяют и сплачивают остальной коллектив?
  • Развеиваем большинство стереотипов и мифов о таких людях.

Эксперт по теме — Марьяна СОКОЛОВА, директор по развитию благотворительного фонда «Качество жизни».

 

Семинар №3 — «Что нужно знать об инвалидности. Инвалиды — это»

  • Что такое инвалидность? Кто такие инвалиды?
  • Какие причины служат основанием для установления инвалидности?
  • Группы инвалидности — что это? Как они влияют на трудоустройство?
  • Почему инвалидность не мешает множеству людей жить нормальной жизнью?
  • Что нужно знать о физических ограничениях, и почему они не должны вести за собой ограничения социальные.

Эксперт по теме — Галина Васильевна ЛАПШИНА, заместитель директора по реабилитации ГАУ Реабилитационный центр «Текстильщики».

 

Семинар №4 — «Что нужно знать об инвалидности. Степени способности к трудовой деятельности»

  • Что понимается под способностью к трудовой деятельности?
  • Какие три степени способности существуют?
  • Какая из них позволяет сотруднику с инвалидностью работать на равных с другими работниками?
  • Как связаны способность к трудовой деятельности и группа инвалидности?
  • Почему по группе инвалидности нельзя судить о трудовых способностях кандидата?

Эксперт по теме — Галина Васильевна ЛАПШИНА, заместитель директора по реабилитации ГАУ Реабилитационный центр «Текстильщики».

 

Семинар №5 — «ИПРА. Общие положения»

●     Что такое индивидуальная программа реабилитации или абилитации и почему вам необходимо знать о ней?

●     Кто и как формирует ИПРА человека с инвалидностью?

●     Из чего состоит ИПРА и какие части наиболее важны для вас как работодателя?

●     Что делать, если работник предоставил вам ИПРА? Что, если не предоставил?

●     Обязаны ли вы следовать указанным в карте требованиям?

Эксперт по теме — Галина Васильевна ЛАПШИНА, заместитель директора по реабилитации ГАУ Реабилитационный центр «Текстильщики».

 

Семинар №6 — «ИПРА. Порядок реализации»

  • Должна ли ваша компания участвовать в реализации ИПРА сотрудника с инвалидностью?
  • Какие у вас есть права и обязанности?
  • Кто по закону осуществляет финансирование реализации ИПРА?
  • Кто предоставляет специальные технические и иные средства согласно ИПРА?
  • Какие у нового сотрудника есть права в части ИПРА и о чём вы обязательно должны его предупредить?

Эксперт по теме — Галина Васильевна ЛАПШИНА, заместитель директора по реабилитации ГАУ Реабилитационный центр «Текстильщики».

 

Семинар №7 — «Инвалиды и Трудовой кодекс. Базовые знания, обязательства работодателя»

  • Сотрудники с инвалидностью — такие же, как остальные работники? Какие существуют ограничения и преимущества с точки зрения ТК.
  • В чём особенности принятия на работу кандидата с инвалидностью?
  • Какие важные аспекты необходимо отразить в трудовом договоре?
  • Что нужно знать, чтобы защититься от недобросовестных кандидатов?
  • В каких случаях заключение трудового договора невозможно?

Эксперт по теме — Дмитрий ПИКУЛЬ, юрист благотворительного фонда «Качество жизни».

 

Семинар №8 — «Инвалиды и Трудовой кодекс. Временные характеристики труда»

  • Сколько по закону могут работать сотрудники с инвалидностью каждой группы?
  • Как юридически закрепляется нормирование труда? Значение ИПРА
  • Как начисляется зарплата и оплачиваются сверхурочная занятость, работа в выходные и праздники?
  • Что делать, если вы узнали об инвалидности сотрудника в процессе работы?
  • Какой отпуск полагается такому работнику?

Эксперт по теме — Дмитрий ПИКУЛЬ, юрист благотворительного фонда «Качество жизни».

 

Семинар №9 — «Инвалиды и Трудовой кодекс. Гигиенические требования к условиям труда»

  • Что такое санитарно-гигиенические нормативы в отношении рабочих мест сотрудников с инвалидностью?
  • Всем ли сотрудникам требуются специальные условия труда?
  • Что нужно делать, если характер труда сотрудника не требует особых условий?
  • В чём заключаются требования для разных групп работников с инвалидностью?
  • Как сделать так, чтобы было удобно всем?

Эксперт по теме — Александр РЯБЫШЕВ, специалист благотворительного фонда «Качество жизни» в области инклюзивного рынка труда.

 

Семинар №10 — «Оснащение рабочего места инвалида. Специальные рабочие места»

●     В чём отличия обычного и специального рабочих мест?

●     Что представляет собой рабочее место сотрудника с инвалидностью?

●     Каким требованиям оно должно соответствовать?

●     Можно ли при его создании рассчитывать на поддержку государства?

●     Какие компании НЕ ОБЯЗАНЫ создавать специальные рабочие места?

Эксперт по теме — Дмитрий ПИКУЛЬ, юрист благотворительного фонда «Качество жизни».

 

Семинар №11 — «Трудовые отношения. Если работник стал инвалидом»

  • Должен ли сотрудник сообщить о своей инвалидности и когда? В чём юридические различия? Какие документы понадобится оформить?
  • Что с таким сотрудником делать дальше: ничего не изменится, потребуются незначительные изменения, перевести на другую работу или уволить?
  • Если работник продолжит работу в компании, какие льготы ему положены?
  • Какие дополнительные обязанности возникают у вас?
  • Получите ли вы какую-то выгоду от того, что в вашей компании трудится человек с инвалидностью?

Эксперт по теме — Дмитрий ПИКУЛЬ, юрист благотворительного фонда «Качество жизни».

 

Семинар №12 — «Трудовые отношения. Перевод инвалида на другие виды труда, увольнение»

  • Какие виды перевода применимы к работникам с инвалидностью?
  • Можно ли осуществить временный перевод на другую работу без его согласия?
  • Какое основное требование при переводе накладывает ИПРА?
  • Как перевести сотрудника на другую работу по медицинским показаниям?
  • По каким общим и специальным основаниям вы можете уволить работника с инвалидностью? Какие  особенности процесса необходимо иметь в виду?

Эксперт по теме — Дмитрий ПИКУЛЬ, юрист благотворительного фонда «Качество жизни».

 

Семинар №13 — «HR-советы. Общая структура отбора»

●     Какие особенности существуют при приёме людей с инвалидностью на работу?

●     В чём заключается важность предварительного собеседования?

●     Сколько этапов должен преодолеть кандидат, чтобы успешно пройти отбор?

●     Как корректно исключить кандидатов с дезадаптивным поведением?

●     Как определить интеллектуальную сохранность соискателя, оценить когнитивные и моторные процессы, особенности личности?

Эксперт по теме — Нина ТИМОЩЕНКО, психолог благотворительного фонда «Качество жизни».

 

Семинар №14 — «Первичный отбор кандидатов. Особенности проведения первичного отбора, этапы 0-1»

●     Что такое нулевой этап отбора?

●     Как исключить кандидатов с выраженным дезадаптивным поведением и тех, кто не способен к труду в силу серьезных физиологических нарушений?

●     Как составить определенную характеристику человека, которого вы видите в первый раз?

●     Как оценить физические и психические возможности соискателя? Проверить навыки коммуникации и взаимодействия? Выяснить профессиональный опыт?

●     Какие тесты необходимо пройти кандидату, чтобы успешно пройти первый этап отбора?

Эксперт по теме — Нина ТИМОЩЕНКО, психолог благотворительного фонда «Качество жизни».

 

Семинар №15 — «Основные этапы отбора кандидатов. Этап №2»

  • Как у интеллектуально-сохранных кандидатов определить IQ, уровень грамотности и словарного запаса, умение мыслить и анализировать?
  • Как проверить у соискателя уровень компьютерной грамотности и базовых школьных навыков?
  • Что такое интервью по компетенциям?
  • Как точно оценить уровень физических возможностей соискателя?
  • Как исследовать его психические функции: устойчивость, концентрацию и избирательность внимания, память? Способность к запоминанию и воспроизведению информации?

Эксперт по теме — Нина ТИМОЩЕНКО, психолог благотворительного фонда «Качество жизни».

 

Семинар №16 — «Основные этапы отбора кандидатов. Этап №3, заключение»

  • Как точнее определить психологические особенности кандидатов, прошедших этап №2? Какие цели у психологического тестирования на этом этапе?
  • Как подобрать кандидатам наиболее подходящие для них вакансии?
  • Как отобрать действительно подходящих людей и в дальнейшем защититься от текучки кадров?
  • Какая информация может помочь кандидату в работе с личностными проблемами, а вам — в составлении плана социально-психологической поддержки?
  • Как вы можете достоверно определить мотивацию к работе со стороны соискателей? Что такое индивидуальный бланк оценки кандидата?

Эксперт по теме — Нина ТИМОЩЕНКО, психолог благотворительного фонда «Качество жизни».

 

Семинар №17 — «Этика общения с инвалидами. Общие правила этикета. Инвалиды с трудностями передвижения»

  • Как не испытывать неловкие чувства, связанные с боязнью обидеть неосторожными высказываниями сотрудников с инвалидностью?
  • Как общаться корректно с такими работниками? Как устанавливать правила и обозначать требования, не задевая их чувств?
  • Какие 5 принципов общения необходимо соблюдать, чтобы выдерживать баланс интересов?
  • Какие 10 ключевых правил коммуникации с людьми с инвалидностью необходимо помнить при приёме на работу и во время трудового процесса?
  • Почему инвалидная коляска — это неприкосновенное пространство человека и что ещё необходимо знать про людей, испытывающих трудности в передвижении?

Эксперт по теме — Сергей Алексеевич ГАВРЕЕВ, начальник отдела профориентации, социальной адаптации и психологической поддержки ГКУ ЦЗН.

 

Семинар №18 — «Этика общения с инвалидами. Незрячие или инвалиды с нарушениями зрения. Глухие или инвалиды с нарушениями слуха»

●     Какую распространенную ошибку совершают многие люди, впервые общаясь с людьми с инвалидностью по слуху или зрению?

●     На что нужно обращать внимание при общении с незрячими людьми?

●     Каких правил следует придерживаться при перемещениях в пространстве с незрячим или слабовидящим человеком? О чём необходимо помнить при непосредственном общении: в ходе беседы или работе с письменными материалами?

●     Как правильно общаться с человеком, который плохо слышит? Свод правил. Язык жестов и чтение по губам.

Эксперт по теме — Весталия Сергеевна СИМОНЕНКОВА, ведущий психолог-профконсультант отдела трудоустройства «Отрадное».

 

Семинар №19 — «Этика общения с инвалидами. Инвалиды со вторичной задержкой в психическом развитии, проблемами общения, интеллектуальными нарушениями и трудностями речи. Инвалиды с психическими нарушениями»

  • Что такое «сочетанное нарушение» и как оно определяет поведение человека?
  • Почему с людьми с задержкой психического развития и интеллектуальными нарушениями нужно обращаться так же, как с обычными людьми (вопреки сложившимся стереотипам)?
  • Как себя вести, если вас не поняли? Если вам отвечают неправду или стараются вам угодить?
  • Каких правил следует придерживаться при общении с людьми с психическими нарушениями? Почему важно быть последовательным и предсказуемым?
  • Как корректно разговаривать с собеседником, у которого нарушение речи?

Эксперт по теме — Вера Юрьевна КАРАСЕВА, зам. начальника отдела профориентации, социальной адаптации и психологической поддержки ГКУ ЦЗН.

 

Семинар №20 — «Наставничество. Понятие и функции наставничества»

  • Кто такой наставник? Какая у него роль? Для чего он сотруднику с инвалидностью? Почему с ним лучше, чем без него?
  • Кто может стать наставником? Какие профессиональные и личные качества для этого необходимы?
  • Почему идеальный наставник — это человек с развитым чувством ответственности и стабильным эмоциональным фоном?
  • Основные факторы профессиональной адаптации работника с инвалидностью. Какие стадии наставничества он при этом проходит?
  • Как долго длится наставничество? Почему на этот вопрос нельзя ответить однозначно?

Эксперт по теме — Светлана Владимировна САВЕНКОВА, заведующая отделением организации реабилитационного процесса ГАУ Реабилитационный центр «Текстильщики».

 

Семинар №21 — «Наставничество. Методы наставничества»

  • Формы, средства и методы наставничества
  • В чём заключаются коммуникационные особенности сотрудников с инвалидностью? Какие из них необходимо учитывать для целей обучения?
  • Что такое поведенческие ожидания, правильная цель и «личный план развития» обучаемого?
  • Почему так важна обратная связь? Какие существуют этапы и принципы обратной связи?
  • Сторителлинг и «делай как я» — в чём эффективность этих методов?

Эксперт по теме — Светлана Владимировна САВЕНКОВА, заведующая отделением организации реабилитационного процесса ГАУ Реабилитационный центр «Текстильщики».

 

Семинар №22 — «Работа с коллективом. Подготовка коллектива предприятия к совместной работе с новыми сотрудниками-инвалидами»

  • Каков средний период адаптации к трудовому коллективу у сотрудников с инвалидностью и без?
  • Как долго происходит «врабатывание» нового сотрудника?
  • Какие возникают сложности при первом социально-психологическом контакте?
  • Какие шаги необходимо предпринять для предотвращения социального вакуума среди ваших коллег? Три вектора адаптации.
  • Как понять и интерпретировать поведение новых «особенных» сотрудников?

Эксперт по теме — Александр РЯБЫШЕВ, специалист благотворительного фонда «Качество жизни» в области инклюзивного рынка труда.

 

Семинар №23 — «Менеджер социально-трудового сопровождения»

  • Чем занимается такой менеджер? С чьей стороны он работает и чьи интересы защищает?
  • Кто может работать менеджером социально-трудового сопровождения?
  • Что должен знать и уметь менеджер?
  • В каких направлениях он работает?
  • Как взаимодействуют менеджер и наставник? Что их объединяет и для чего необходим взаимный контроль?

Эксперт по теме — Светлана Владимировна САВЕНКОВА, заведующая отделением организации реабилитационного процесса ГАУ Реабилитационный центр «Текстильщики».

 

Семинар №24 — «Квотирование рабочих мест. Общая информация, учёт, документы»

  • Что такое квотирование рабочих мест и в чём заключается его механизм?
  • Компании с каким количеством сотрудников обязаны соблюдать квоту?
  • Что нужно сделать, чтобы встать на учет в отдел квотирования? Список документов.
  • Каков порядок сдачи отчетности?
  • Как исполнить предписание о трудоустройстве? Какое наказание предусмотрено за неисполнение?

Эксперт по теме — Андрей Владимирович БЕСШТАНЬКО, заместитель руководителя Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы.

 

Семинар №25 — «Квотирование рабочих мест. Проверки и контроль»

  • Кто обеспечивает контроль и надзор за приемом на работу людей с инвалидностью в пределах установленной квоты?
  • Какие причины могут вызватьпроверку?
  • В чём отличия между документарными и выездными, а также плановыми и внеплановыми проверками?
  • Каковы сроки проверки? Что проверяют?
  • Как обжаловать результаты? 

Эксперт по теме — Андрей Владимирович БЕСШТАНЬКО, заместитель руководителя Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы.

 

Семинар №26 — «Временная занятость как форма трудоустройства»

  • В чём суть временного трудоустройства? И почему до сих пор так мало компаний пользуются преимуществами, которое оно предоставляет?
  • Какие требования необходимо выполнить, чтобы нанять временных сотрудников?
  • Какие вакансии наиболее востребованы среди кандидатов с инвалидностью?
  • Почему сотрудничать с Центром занятости населения вам выгодно и с финансовой стороны?
  • Каков регламент взаимодействия с Центром занятости населения? 

Эксперт по теме — Андрей Владимирович БЕСШТАНЬКО, заместитель руководителя Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы.

 

Семинар №27 — «Временная занятость. Бухгалтерский учёт временной занятости»

  • Как принять на работу новых сотрудников, но при этом существенно сэкономить фонд заработной платы и снизить затраты на поиск соискателей?
  • Почему временное трудоустройство — это для новых сотрудников большой испытательный срок, а для вас — серьёзные преимущества?
  • О каких дополнительных гарантиях временным работникам с инвалидностью нужно помнить?
  • Какие нюансы существуют в расчёте заработной платы временных сотрудников?
  • Как начать работу с Центром занятости населения? Требования по обработке документов соискателей

Эксперт по теме — Ольга УСТИМЕНКО, бухгалтер благотворительного фонда «Качество жизни».

 

Семинар №28 — «Организация рабочих мест для инвалидов и их доступность. ТСР — средства технической реабилитации на рабочих местах»

  • Что такое технические средства реабилитации (ТСР)?
  • Как можно значительно облегчить сотруднику с особенностями жизнь в офисе?
  • Какие ТСР предназначены для разных групп работников с инвалидностью?
  • Благодаря каким решениям современные ТСР обеспечивают возможность полноценного передвижения, общения и получения информации?
  • Почему принципы универсального дизайна так важны для формирования доступной среды и создания безопасных условий труда?

Эксперт по теме — Александр Сергеевич ЕВСТЕГНЕЕВ, эксперт по созданию доступной среды.

Media Partners

Copyright© 2020
Regional Charity community foundation "Quality of Life"

Moscow 117447
Sevastopolsky prospect, 15k3
(entrance from the courtyard)
Tel./Fax: +7 (495) 5450843
Contact form

About foundation

  • Mission and Goals
  • Our partners
  • Our team
  • The Foundation work areas

Programs and projects

  • Social programs
  • Research projects

News and Events

  • News of foundation
  • News of the social sphere
  • News programs of foundation

Media gallery

  • Video
  • Photo