Очередной семинар для молодых людей с инвалидностью прошел в рамках Деловых встреч проекта «Первый опыт». Участники проекта встретились с Сергеем Меньшим (тренер, профессиональный коуч (РСС ICF), ментор-коуч ICF, специалист по стратегическому планированию коммуникации) в Российской государственной библиотеке для слепых, чтобы поговорить о том, что мешает человеку двигаться вперед, и как с этим бороться.
Семинар называется: «Работа: цель или средство? Ловушки разума, которые мешают жить и работать». Одна из таких ловушек, которая заставляет нас все откладывать на потом и приносит много неприятностей, — это лень мозга. «Мозг старается экономить энергию, — рассказывает Сергей Меньшой, — Если что-то можно не делать, он не будет это делать. По этой же причине мозг фильтрует информацию: он не хочет обрабатывать ее всю. Из-за этого у нас складываются стереотипы, которые очень мешают. Например, если на собеседованиях я много раз встречался с вредными сотрудниками, я скоро начну думать, что они все такие, и сам буду вести себя агрессивно даже с теми, кто расположен ко мне».
«Мне это очень знакомо, — рассказала после семинара Анна Ермолаева, участница проекта «Первый опыт». — У меня раньше была неудачная попытка устроиться на работу, и теперь мне кажется, что все работодатели плохие, и непременно мне откажут. Из-за этого мне не хотелось больше искать работу: было страшно снова получить отказ».
Чтобы наглядно показать то, как мозг игнорирует ненужную информацию, Сергей пригласил одного из участников и предложил ему игру. Тренер попросил запомнить все предметы красного цвета, потом закрыть глаза, а затем предложил назвать все предметы синего цвета, на которые участник совсем не обращал внимания. «Если приказать мозгу видеть только красное, и не замечать синего, он так и будет делать, потому что это проще», — объяснил Сергей. Он также рассказал группе, что мешает человеку покинуть зону комфорта и начать двигаться. Человек начинает что-то менять тогда, когда нынешняя ситуация его уже не устраивает, когда он отчетливо видит свою цель и имеет представление о средствах ее достижения. «Мне было важно рассказать ребятам то, от чего они могут оттолкнуться, чтобы двигаться вперед, — сказал Сергей. — Хорошо, что после семинара было много вопросов, потому что иначе это была бы обычная лекция, а мне же хотелось их чему-то научить».
Вопросов действительно было много, поэтому после встречи ребята еще полчаса разговаривали с тренером о своих проблемах, спрашивали у него совета и обсуждали конкретные ситуации.
РГБС, в которой проходила встреча, является участником программы «Первый опыт». Здесь практиканты осваивают навыки, которые нужны работнику библиотеки.
«У нас сейчас практикуются четыре человека, — рассказывает Елена Захарова, заместитель директора библиотеки. — То, чему мы их учим, может пригодиться им не только здесь. Например, сканирование, подбор литературы, анализ источников, — это все будет полезно для любой офисной работы. Когда есть необходимость, мы учим ребят работать и с ассистивной техникой для слепых, но это случается нечасто — эти технологии скорее для посетителей, чем для работников».